Beranda / Lowongan Kerja

Cara Melamar Kerja di Pertamina dan Kisaran Gaji 2026

Ditulis oleh Casro Septiana

Mencari pekerjaan di perusahaan besar sering menjadi tujuan banyak pencari kerja. Salah satu nama yang paling dikenal di Indonesia adalah Pertamina. Perusahaan milik negara ini memiliki reputasi kuat dan sistem karier yang terarah. Tidak heran jika cara melamar kerja di Pertamina selalu menjadi topik yang banyak dicari.

Pertamina menawarkan berbagai posisi dengan jenjang karier yang jelas. Lingkungan kerja profesional serta stabilitas perusahaan menjadi daya tarik tersendiri. Selain itu, proses rekrutmen dilakukan secara terstruktur dan terbuka. Hal ini membuat banyak orang tertarik untuk mencoba peruntungan di sini.

Sebelum mengirim lamaran, penting untuk memahami gambaran umum rekrutmen di Pertamina. Mulai dari jenis posisi yang sering tersedia, ketentuan yang harus dipenuhi, hingga kisaran gaji yang ditawarkan. Informasi ini membantu pelamar mempersiapkan diri dengan lebih matang. Dengan persiapan yang tepat, peluang lolos seleksi akan lebih besar.

Agar tidak bingung saat memulai langkah pertama, berikut pembahasan lengkap tentang cara melamar kerja di Pertamina dari awal hingga akhir.

Jenis Posisi yang Sering Dibuka di Pertamina

Sebelum membahas proses pendaftaran, penting mengetahui posisi apa saja yang umum tersedia. Pertamina rutin membuka kesempatan kerja di berbagai bidang. Setiap posisi memiliki jalur pengembangan karier yang menjanjikan. Berikut beberapa peran yang paling sering ditawarkan.

  • Management Trainee (MT) menjadi jalur utama bagi fresh graduate yang ingin memulai karier. Program ini dirancang untuk membentuk calon pemimpin melalui pelatihan intensif. Peserta juga ditempatkan di berbagai divisi strategis agar memahami operasional perusahaan. Selain itu, setiap peserta akan mendapat bimbingan dari mentor berpengalaman.
  • Engineer memegang peranan penting dalam operasional perusahaan. Pertamina membutuhkan tenaga teknik di bidang teknik mesin, teknik elektro, dan teknik kimia. Tugasnya berkaitan langsung dengan proses produksi dan pengolahan. Kesempatan kenaikan jabatan terbuka sesuai performa dan pengalaman kerja.
  • Corporate Secretary berfokus pada pengelolaan komunikasi dan informasi perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab terhadap legalitas, pelaporan kepada otoritas, serta hubungan dengan media dan investor. Latar belakang hukum atau komunikasi menjadi bekal utama. Peran ini mendukung kelancaran aktivitas perusahaan dari sisi administrasi dan hubungan eksternal.
  • Financial Analyst bertugas melakukan analisis laporan keuangan dan menyusun strategi anggaran. Posisi ini membantu menjaga stabilitas keuangan perusahaan. Kemampuan membaca data dan berpikir strategis sangat diperlukan. Hasil analisis menjadi dasar dalam pengambilan keputusan manajemen.
  • Human Resources menangani proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Tim ini juga bertanggung jawab atas kesejahteraan tenaga kerja dan budaya kerja. Karier di bidang ini dapat berkembang dari HR Officer hingga HR Director. Perannya sangat penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia.
  • Marketing dan Sales bergerak dalam perencanaan strategi pemasaran dan perluasan pasar. Tugas lainnya adalah menjalin hubungan dengan mitra bisnis dan pelanggan. Kemampuan komunikasi dan negosiasi sangat dibutuhkan. Bidang ini mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan secara berkelanjutan.
  • Legal Officer memastikan seluruh kegiatan bisnis berjalan sesuai hukum yang berlaku. Pekerjaan meliputi penanganan kontrak, perizinan, serta pemberian saran hukum kepada manajemen. Posisi ini memiliki peran strategis dalam mengurangi risiko hukum. Latar belakang pendidikan hukum menjadi syarat utama.

Mengetahui jenis posisi ini akan membantu menentukan arah persiapan. Setiap peran memiliki kualifikasi berbeda. Oleh karena itu, pelamar perlu menyesuaikan kemampuan dengan kebutuhan posisi yang dituju.

Ketentuan Umum untuk Mendaftar di Pertamina

Setelah menentukan posisi yang diincar, langkah berikutnya adalah memahami syarat pendaftaran. Proses cara melamar kerja di Pertamina dimulai dari pemenuhan ketentuan dasar ini. Setiap pelamar wajib memenuhi kriteria umum sebelum mengikuti seleksi. Berikut persyaratan yang perlu diperhatikan.

  • Pendidikan minimal SMA atau SMK berlaku untuk beberapa posisi teknis. Namun sebagian besar posisi strategis mensyaratkan pendidikan minimal S1. Jurusan yang relevan menjadi nilai tambah dalam seleksi.
  • Usia untuk fresh graduate umumnya dibatasi maksimal 27 hingga 30 tahun. Ketentuan ini dapat berbeda tergantung posisi yang dibuka. Informasi detail biasanya tercantum pada pengumuman resmi rekrutmen.
  • Nilai IPK minimum yang diminta adalah 3.00 dari skala 4.00. Persyaratan ini menjadi salah satu indikator kemampuan akademik. Beberapa posisi tertentu dapat menetapkan standar lebih tinggi.
  • Kesehatan fisik dan mental menjadi syarat wajib. Pelamar harus lolos tes kesehatan karena beberapa pekerjaan membutuhkan mobilitas tinggi. Pemeriksaan kesehatan dilakukan pada tahap seleksi tertentu.
  • Kemampuan bahasa Inggris diperlukan, terutama untuk posisi yang berhubungan dengan pihak luar atau lingkup global. Kemampuan komunikasi aktif menjadi nilai penting dalam proses seleksi.
  • Sertifikasi tambahan dibutuhkan untuk posisi tertentu. Contohnya sertifikat K3 bagi bidang keselamatan kerja. Dokumen pendukung ini dapat meningkatkan peluang diterima.

Memenuhi seluruh ketentuan ini akan mempermudah proses seleksi. Pelamar yang tidak memenuhi syarat dasar umumnya tidak dapat melanjutkan ke tahap berikutnya. Oleh karena itu, persiapan dokumen menjadi langkah awal yang tidak boleh diabaikan.

Rentang Penghasilan Pegawai Pertamina

Banyak pelamar tertarik mengetahui imbalan yang ditawarkan sebelum memilih melamar. Gaji menjadi salah satu pertimbangan penting dalam menentukan karier. Jika masih ragu apakah cara melamar kerja di Pertamina sepadan dengan usaha yang dilakukan, berikut kisaran penghasilan di berbagai posisi.

  • Petugas SPBU memperoleh gaji sekitar Rp1,9 juta hingga Rp5,1 juta.
  • Peserta magang atau internship mendapatkan kisaran Rp1,7 juta sampai Rp3 juta.
  • Staff dan admin menerima gaji sekitar Rp5 juta hingga Rp6 juta.
  • Engineer memperoleh penghasilan berkisar Rp8 juta sampai Rp21 juta.
  • HRD menerima gaji sekitar Rp12 juta hingga Rp13 juta.
  • Manager mendapatkan kisaran Rp15 juta sampai Rp16 juta.
  • IT Specialist memperoleh gaji sekitar Rp19 juta hingga Rp21 juta.
  • Engineering Manager atau pimpinan dapat memperoleh penghasilan hingga Rp60 juta atau lebih.

Angka tersebut belum termasuk bonus, tunjangan makan, transportasi, serta insentif lainnya. Dengan berbagai fasilitas tambahan tersebut, bekerja di Pertamina dinilai sepadan dengan tanggung jawab yang diemban. Informasi ini membantu pelamar memahami gambaran kompensasi secara umum.

Jalur Resmi Cara Melamar Kerja di Pertamina

Setelah memenuhi syarat dan mengetahui posisi yang dituju, tahap selanjutnya adalah memilih jalur pendaftaran. Pertamina menyediakan beberapa metode rekrutmen resmi. Pelamar disarankan mengikuti jalur yang terpercaya agar terhindar dari informasi palsu. Berikut pilihan cara melamar kerja di Pertamina yang umum digunakan.

  • Website rekrutmen resmi Pertamina menjadi jalur utama pendaftaran. Pelamar dapat mengakses situs recruitment.pertamina.com untuk melihat lowongan yang sedang dibuka. Proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal ini. Pemeriksaan keaslian situs penting dilakukan agar tidak tertipu lowongan palsu.
  • Rekrutmen Bersama BUMN juga menjadi salah satu jalur seleksi. Pertamina berpartisipasi dalam program nasional ini melalui FHCI. Informasi pendaftaran biasanya diumumkan saat periode rekrutmen dibuka. Pelamar dapat mengikuti seluruh tahapan seleksi yang telah ditentukan.
  • Program Magenta diperuntukkan bagi mahasiswa atau lulusan baru yang ingin mengikuti magang. Program ini difasilitasi oleh Kementerian BUMN. Pertamina rutin membuka kuota magang melalui platform magenta.bumn.go.id. Program ini menjadi peluang awal untuk mengenal dunia kerja di perusahaan.
  • Channel lain juga kadang digunakan oleh anak perusahaan Pertamina. Beberapa lowongan diumumkan melalui situs pencari kerja, job fair, atau formulir pendaftaran daring. Untuk memperoleh informasi terbaru, pelamar dapat mengikuti akun Instagram pertaminacareer karena pembaruan sering disampaikan melalui kanal tersebut.

Memilih jalur resmi akan memastikan proses pendaftaran berjalan aman. Setiap jalur memiliki tahapan seleksi yang berbeda. Pelamar perlu mengikuti prosedur sesuai ketentuan yang ditetapkan.

Dengan memahami seluruh langkah ini, pelamar dapat mempersiapkan diri secara menyeluruh. Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang lolos seleksi. Proses rekrutmen dapat diikuti dengan lebih percaya diri.

Keseluruhan informasi di atas memberikan gambaran lengkap tentang cara melamar kerja di Pertamina. Mulai dari posisi yang tersedia, persyaratan, kisaran gaji, hingga jalur rekrutmen resmi telah dijelaskan secara berurutan.

Cara melamar kerja di Pertamina dapat dilakukan melalui jalur resmi dengan memenuhi semua persyaratan yang ditentukan. Dengan persiapan yang tepat, peluang membangun karier di Pertamina akan semakin terbuka.